國(guó)家在嚴(yán)厲打擊證書掛靠行為，也就導(dǎo)致很多建筑資質(zhì)辦理受阻，無(wú)法取得資質(zhì)也就無(wú)法承接項(xiàng)目，建筑企業(yè)不能承接項(xiàng)目，建筑業(yè)的發(fā)展也就停滯下來(lái)，那么建筑企業(yè)是否要繼續(xù)冒險(xiǎn)掛靠呢，不掛靠，建筑企業(yè)出路又在何方呢？陜西消防公司溪椿林來(lái)為大家分析一下。

1. 掛靠寒冬來(lái)臨，證書緊缺

建筑企業(yè)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)后，掛靠會(huì)越來(lái)越難，市面上必然會(huì)出現(xiàn)證書短缺的現(xiàn)象。已有證書的企業(yè)，務(wù)必維護(hù)好自己的人員、證書，按時(shí)繳納社保等，后面想獲取證書，成本會(huì)非常高。

2. 全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，一人只能交一份社保

建筑企業(yè)對(duì)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)這件事，企業(yè)只能寄希望于無(wú)社保無(wú)簽約單位的人才了?，F(xiàn)在自由職業(yè)者越來(lái)越多，他們沒(méi)有簽約到公司，因此就不會(huì)有社保重復(fù)的嫌疑。這部分人十分難找，但找到了，就是極好極穩(wěn)妥的資源。

3.內(nèi)部培養(yǎng)，自己為自己產(chǎn)出人才

建筑企業(yè)提高企業(yè)自身的素質(zhì)，也是未來(lái)建筑企業(yè)發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì)。稍有實(shí)力的建筑企業(yè)，可以從企業(yè)內(nèi)部選擇相對(duì)有學(xué)習(xí)能力的員工，培養(yǎng)他考取建造師。無(wú)論他是不是工地上的人員，反正他注冊(cè)在本單位，且沒(méi)有第二份工作，考到資格證之后，企業(yè)就可以拿到項(xiàng)目上使用了。

以上就是陜西消防公司溪椿林關(guān)于建筑資質(zhì)掛靠企業(yè)如何應(yīng)對(duì)的相關(guān)介紹，企業(yè)在承接項(xiàng)目之時(shí)也要不斷的提高自身的素質(zhì)，不斷培養(yǎng)自己的人才。